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孔祥忠:水泥行業高質量發展還要邁過四道坎

  來源:中國水泥網 有723人瀏覽 日期:2019-11-20放大字體  縮小字體

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 高質量發展的概念,是由2017年習總書記在黨的十九大報告中所作出的“我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段”的歷史性論斷。2018年兩會上政府工作報告提出的深度推進供給側結構性改革等9方面的部署也都圍繞著高質量發展。推動高質量發展是一項系統工程,其高質量內容包含了堅持經濟發展、改革開放、城鄉建設、文化建設、生態環境、人民生活六個方面,高質量發展的根本在于經濟的活力、創新力和競爭力,供給側結構性改革是根本途徑。
 
  “十三五”期間,水泥行業用創新精神去推進供給側結構性改革,取得了行業效益穩增長的良好成績,環境的約束力提升了企業的創新能力,這也正是水泥行業轉向高質量發展的起點和亮點。分析水泥行業高質量發展的內涵,從而提出企業的創新能力去如何適應和推動行業的高質量發展,這對持續推進行業的供給側結構性改革,促進行業結構調整,提升企業的創新能力是十分重要的。
 
  一、對水泥行業的高質量發展內涵的分析
 
  水泥行業“由高速增長階段轉向高質量發展階段”不是華麗的轉身,而是攀登一個更高的平臺,兩個階段之間有著一條上升的連線,這個上升的連線就是供給側結構性改革。未來中國水泥行業高質量發展的主要標志,也應該是水泥行業的科技創新的重要內容。
 
  (一)水泥行業要真正進入高質量發展階段還要在供給側結構性改革上邁過四道坎
 
  1.化解產能嚴重過剩。這要靠政策引導和建立市場化機制去淘汰落后去產能,使產能利用率和資產回報率達到合理區間;
 
  2.優化市場合理布局。這要靠提高產業集中度和區域市場集中度,使資源合理匹配,市場供需動態平衡和競爭公平有序;
 
  3.提升企業創新能力。這要靠建立利益共享的產學研協同創新機制,使水泥生產和運營綠色低碳智能化,產業鏈價值規模化;
 
  4.傳播先進企業文化。這要靠行業內大企業領導人的社會責任感,使先進企業文化相互融合成行業發展命運共同體的凝聚力。
 
  我們正處在產能高速增長向高質量發展的過度階段,邁過了這四道坎,水泥行業才能進入高質量發展的道路。
 
  (二)水泥行業高質量發展有以下幾個主要標志
 
  1.水泥企業提供市場的產品更多是混凝土。水泥是混凝土的主要成分,混凝土是地球上第二大消耗原料。對于建筑施工,水泥只是中間產品,再多的水泥品種和再高的水泥標號也不能代表高性能混凝土。
 
  2.在環境保護和資源綜合利用的重要角色。水泥窯在城市垃圾和危廢處置中重要性,水泥生產中對工業廢渣的消納量,綠色礦山建設中對生物多樣性理念的認同,污染物超低排放,國家溫室氣體減排的主要角色。
 
  3.智能化技術在多數企業推廣應用。運用大數據和互聯網來優化生產和監管流程,提高服務質量和管理效率,建立水泥產業鏈協調效益體系,實現資源高效利用和價值鏈共享。用智能化打造企業服務品牌。
 
  4.更多的中國水泥跨國公司參與國際競爭。國際化是高質量發展的標志之一,能走出去參與國際競爭才是強大的象征,用中國水泥的先進技術和管理水平去引領世界水泥,跨國公司還有傳播中國文化的使命。
 
  5.水泥基材料的市場應用和功能拓展。投資水泥上下游產業鏈,增強企業品種的市場綜合競爭能力。研發水泥基材料的應用領域和功能拓展,不僅是增加市場用量,關鍵是探索更多的材料交叉學科,推動科技進步。
 
  6.部分水泥企業成為地方工業旅游項目。有條件的有文化底蘊的水泥企業,挖掘和整理企業發展史,開發集生產展示、觀光體驗、教育科普等于一體的旅游產品,厚植水泥工業文化,弘揚水泥工匠精神,傳播綠色水泥工廠的社會美譽度。
 
  總之,行業高質量發展所追求的終端應是企業的經濟和社會效益穩增長,高質量發展的標志內容要求企業的創新能力必須是可持續的。當然,在中國特色社會主義制度下,行業高質量發展更離不開政府的政策鼓勵、引導和推動,高質量的產業政策是行業高質量發展的重要支撐。
 
  二、企業的創新能力是行業高質量發展的保障
 
  在大數據和互聯網的時代,企業之間的競爭不完全決定于規模大小和價格高低,而在于形式上的企業戰略定位和發展模式,本質上的企業創新能力和可持續性。
 
  (一)企業創新能力的四要素
 
  企業創新能力,是指企業能夠系統地完成與創新有關的各項活動的能力,包括技術、產品及整個創新管理過程等。堅持利益驅動制度,堅持技術投入支撐,堅持體制機制創新,堅持企業文化重塑是創業創新能力的四要素。
 
  1.企業創新能力要靠利益驅動的制度。創新能力是創新人才活動的結果,培養和引進人才,建設具有創新能力的人才隊伍,企業必須有利益驅動制度。國家鼓勵大學和科研機構專家學者的科技創新知識產權和獎勵的優惠政策,企業可以引進,將企業科技創新產生的效益與項目人員利益掛鉤,人才的創新能力和動力更足。
 
  制定出企業和人才共享創新紅利的利益驅動制度,是為了人才流動,是為了留住人才,更是為了企業掌握創新的主動權。
 
  2.企業創新能力要靠技術投入的支撐。企業的盈利能力決定了企業創新能力的潛力,我們追求行業效益的穩增長也就是為企業的創新能力創造條件。技術投入比率可以是衡量企業科技進步和創新能力的發展潛力。2018年國家科技競爭力報告顯示,部分城市的研發經費支出占GDP比例平均在3%以上。根據《國家中長期科學和技術發展規劃綱要(2006-2020年)》編制的《企業創新能力的指標體系》,是我們水泥企業衡量創新能力的標準。
 
  3.企業創新能力要靠體制機制的創新。加快構建"企業主體、市場導向、產學研聯、政府扶持"的區域科技創新體系,是通過體制機制創新來提升企業創新能力的關鍵。企業創新能力已不局限于企業內部的能動,更多的是社會化的專業和技術的合作,在傳統的技術轉讓基礎上,建立合作各方的技術成果和利益的共享機制會加速企業創新能力的提升。在創新的過程中,直面自己的不足或過錯是追求創新完美的表現。
 
  4.企業創新能力要靠企業文化的重塑。今天水泥企業的總工程師或技術總監,也不是過去企業技術改造項目負責人的角色,他應該是企業創新人才隊伍建設和企業創新能力提升的決策者。第一,你要了解國家科技創新的政策法規,熟悉企業創新能力的機制建立,掌握行業科技發展的動向趨勢,不需要你解決技術研發問題,卻需要你保障成果的研發和推廣應用。第二,要重塑有利于企業創新能力提升的企業文化,因為你是企業創新的靈魂人物。
 
  (二)企業創新能力決定行業未來發展
 
  企業是創新的主體,是推動創新創造的生力軍,大企業集團是企業創新的“領頭羊”。企業創新意識的增強和創新體系的完善是行業高質量發展的堅實基礎。水泥行業的科技工作者有必要認真總結一下我國干法余熱分解爐煅燒技術,立磨輥壓機的節能粉磨技術,集散系統的自動化控制技術,余熱發電技術的推廣,水泥窯協同處置技術,綠色礦山建設技術,智能化工廠建設技術,水泥技術標準的發展,從中汲取企業創新能力的作用和智慧,堅定行業高質量發展的創新動力和信心。
 
  水泥行業供給側結構性改革靠的還是企業創新能力。從遏制新增產能,淘汰落后去產能,水泥錯峰生產,創新區域經濟平臺,建立跨區的市場協調組織,強化行業自律誠信,弘揚企業文化,產能置換方案聽證,走出去一帶一路,行業政策建議等改革內容,都離不開企業的創新能力支持。創新是改革發展的動力,改革又提升創新能力,企業創新能力支撐水泥行業供給側結構性改革作用至關重要。
 
  企業創新能力代表這行業和國家的創新力和競爭力。近期國家十五部委發文:《推動先進制造業和現代服務業深度融合發展的實施意見》(發改產業﹝2019﹞1762號),通過鼓勵創新、加強合作、以點帶面,深化業務關聯、鏈條延伸、技術滲透,探索新業態、新模式、新路徑,推動先進制造業和現代服務業相融相長、耦合共生。提出到2025年,形成一批創新活躍、效益顯著、質量卓越、帶動效應突出的深度融合發展企業、平臺和示范區,企業生產性服務投入逐步提高,產業生態不斷完善,兩業融合成為推動制造業高質量發展的重要支撐。
 
  未來世界,創新能力決定你能走多遠,高質量發展引導行業創新、協調、綠色、開放、共享的全新模式。
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